太重資訊
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集團要聞
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28
2020.09
致廣大用戶的一封信
?太重的使命是為用戶創(chuàng)造最具競爭力的產(chǎn)品，在太重改革發(fā)展的道路上，最離不開廣大用戶的關(guān)注支持。在廠慶紀念日和“雙節(jié)”即將到來之際，集團公司為每位用戶送去了一封飽含深情的信件，感恩一路支持相伴，暢談...
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14
2020.09
集團公司“六定”改革蹄疾步穩(wěn)有序推進
“六定”改革是我省首創(chuàng)，是促進國有企業(yè)治理現(xiàn)代化的重大舉措，也是我省先行先試的創(chuàng)新探索。省屬國企通過定職數(shù)、定員額、定機構(gòu)、定機制、定薪酬、定任期的“六定”改革，重新制定崗位標準，合理控制人員編制...
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10
2020.09
推行“首問負責制”樹立公司良好形象
在8月24日召開的集團公司黨委中心組（擴大）學習會上，集團公司黨委書記、董事長韓珍堂明確要求，要在公司內(nèi)部推行“首問負責制”，要對公司安排的工作任務(wù)和職工反映的困難問題盡快抓好落實，決不能推諉扯皮。實...
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31
2020.08
集團公司舉辦5S管理工作培訓會
為提升集團公司精細化管理能力，改善生產(chǎn)、工作環(huán)境，提高企業(yè)綜合競爭力，全面推進5S 管理工作。8 月 28 日，集團公司在會展中心舉辦 5S 管理工作培訓會。培訓會上，太鋼集團制造部 5S 管理室主任孫小紅分別從 5...
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27
2020.08
韓珍堂深入生產(chǎn)一線檢查調(diào)研
8 月 23 日，集團公司黨委書記、董事長韓珍堂利用周末時間采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場的方式，前往車間一線現(xiàn)場調(diào)研，實地掌握干部職工工作的真實狀況，了解公司各項改...